【社会保険料について】 知識のある方教えてください。転職し、新しい職場での研修期間があり3ヶ月間は月収が20万となりま…

Question

【社会保険料について】
知識のある方教えてください。転職し、新しい職場での研修期間があり3ヶ月間は月収が20万となりました。その間の社会保険料は20万を標準とした金額が差し引かれています。研修期間を終え、10万以上給料が上がり前職と同水準になったのですが、差し引かれる社会保険料などが20万ベースとなっています。
これは会社のミスなのか、数ヶ月経った頃に正式なものが引かれるのかお分かりになりますか？
会社にミスを指摘するのか、あるいは後日まとめて引かれてる日が来るのであれば貯めておかないといけないのかと思ってます。
ちなみに住民税はずっと0なのですがこちらもお分かりでしたら教えていただきたいです。

Answer 1

給与の変動による社会保険料の改定は、変動のあった月から３か月経過したところで、その間の平均を取って、その額が、変動前に比べて標準報酬月額の等級が２級以上変わった場合に、月額変更届を出して、新しい社会保険料が徴収されます。

あと、３か月後の社旗保険料から変わってくると思います。

住民税は、今いる会社が今年から勤め始めたようですので、昨年（令和４年）１月１日～１２月３１日分の市民税は、前の会社を退職したことで、前の会社は昨年分の給与支払報告書を市役所に提出するとき、貴方の分は「退職したので、次回の市民税は普通徴収に変更」が届けられているはずで、５月中くらいに、市役所から市民税の納付書が送られてきて、自分で納付することになっています。

自分で納付する普通徴収は、年を４期、３か月分ずつなので、面倒だったり、１回の金額が大きくなり、厄介ごとがふえますので、市役所からの納付書が届いたら、今の会社に持っていき、「会社からの特別徴収に切り替えて欲しい」とお願いすれば、会社は１か月ごとに分割計算しなおした金額で給与から天引きするようになります。

Answer 2

基本給が変わった場合、かわってから３か月の平均をとって
４か月目から変わりますので、いまので問題ないですね