就職活動についてです。採用が決まってからアパートの契約引越しをします、そうするしかないのですがその場合全く待ってくれない…

Question

就職活動についてです。採用が決まってからアパートの契約引越しをします、そうするしかないのですがその場合全く待ってくれない会社とかってあるんですか?採用後に決めるしかないのでそこは変えれませんが2週間半から1ヶ月は確実に欲しいです。待ってくれなかった場合などはいさぎよく諦めた方がいいですかね？現実的なギリギリの期間などでこれ以上早められません

Answer 1

公的機関の代表をしています。

面接のときにいつから働けるかは聞かれたことと思います。
そのときに１ヶ月先ということなら問題ありません。
２週間は民法第６２７条で前職を退職できる最低限の期間。
１ヶ月先は多くの会社が就業規則に定める退職できる最低限の期間です。
なので２週間先、１ヶ月先まで待つというのは企業側でも織り込み済みなのでだいじょうぶでしょう。

ただし、面接では来週から働けると言っておいて、内定が決まったとたん「やっぱり１ヶ月先」と後出しというのはかなり印象わるいです。
採用スケジュールというのがあり、これが大幅にくるわされます。

まだ他にも受けていてそっちの結果待ちで、そっちで採用されたらそっちへ行ってしまうのでは?という危惧もあります。
１ヶ月待たされて結局別の会社に行かれたら、企業はかなりの打撃を受けます。

つまり面接ではどう言われていたかですね。
通常１ヶ月はふつうに待てます。
でも面接では即日と答えておいて内定後に１ヶ月先と言われたら、待てたとしてもわたしはちょっと信用できないなという印象は受けます。