普通に面接官の大人、社会経験のある大先輩だと思って話してますけどね。 別に面接官だと思ったところで、緊張もしないし、そういう相手に適した話し方が出来るってだけです。 どう思うか、なんだと考えるかってあまり、関係ないんじゃないかと思います。
初対面のおじさんです。そういう人と初めて話すときの愛想の良さが大事です。
面接で見るのはその人の本質的な部分ですから、対策はほとんど効果ありません。 人事部は役に立たない社員を採用しない為、試験の結果や面接時の印象や内容などから、採用した社員がどのように活躍しているかも検証しています・・・それが人事部の仕事です。 面接官に限りませんが、ある程度の社会経験を積んだ(多くの人間を見てきた)社会人の目をごまかすのは若い人には無理ですから、正直に素直に対応することが第一です。 >緊張せず笑顔で話せるようになりたいです!!! ↑ 緊張するのが当たり前ですからそれが不利になることは有りません。 >面接上手い人は明らかに面接官との接し方が違いますよね。 ↑ そのことが採用に直結していないから何度も面接を受けることになっているのでは?
面接官は、面接官です。 企業を代表しているのですから、どんな人を入れたら利益が出そうか。会社にとって有益かを常に考えている人です。 それだけの事です。 面接は、日頃から ・人と話すことが出来ている ・自分の考えを、まとめている が、出来ていれば、相手が誰だろうと関係のないことです。 大学を就職予備校なんて考えずに、真理の追究の場として勉強や物事に対して論じ合っていれば、自然に身につくことです。 面接は、特別の事でもないです。
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