今業務委託でマッサージ店で働いているのですが、お客さんがいない時には何時間働いても0円でお客さんに入れば報酬が出るという…

Question

今業務委託でマッサージ店で働いているのですが、お客さんがいない時には何時間働いても0円でお客さんに入れば報酬が出るというやり方で働いています。生活的にも厳しく2年働きましたが辞めようと思い他にも面接へ行き採用を頂いたので退職したいと伝えました。そしたら契約書に2ヶ月前に退職を伝えることと規定があったみたいでそれを破るなら4月に働いた給料は支払えないと言う話でした。もし考慮して1ヶ月前で認めたとして5月中働いて退職であっても規定は守っていない結果になる為4月分の給料はどうなるかわかりませんという話でした。給料がどのみち貰えないなら、新しいところへ行き4月いっぱいで辞めてしまった方がいいのかもとも思っています。規定はわかってるつもりですが働いた給料を支払わないと言うのは認められる物なのでしょうか？

Answer 1

まずね、労働基準監督署は雇用契約の人間じゃないと扱ってくれません。

雇う方からしたら雇用契約だといろいろ責任や制約が生じるんでしょうね。それで委託契約って形を取ってるように見える時があります。
でね、働く方も委託契約なんだって実感もないでしょ。個人事業主だから一人一人が社長なんだって言われても扱いも普通にバイトしてるのと同じでしょ。

どこかに相談するなら勤務地に最寄りの労働センターもしくは労働情報相談センターに行くといいよ。労働基準監督署はバイトとかの相談でも野良犬を見るような目で見て差別してくる面があるけど、労働センターもしくは労働情報相談センターは委託契約でも親身に相談に乗ってくれるから。

でも、この仕事をするなら、もっとドライにいかないとね。
契約書にそう書いてあったら、いろんな話を聞いたところでは厳しいみたいね。
契約書がどうとかの話で戦うと勝っても負けても時間と精神を膨大に使うしね。

だったら辞めないけど何だかんだと理由をつけて休みにすればいいじゃん。この先の2ヶ月を、週1とか2週で1回の出勤にして、その分新しい店で働き始めればいいんじゃないの。それなら契約に反してないでしょ。
週1が無理でも出きるだけ今の店のシフトを減らすくらいはしてさ。

それと、その機会に稼げない不満をぶつければいいじゃん。
こっちもボランティアじゃないんだから。そういうことすれば、コイツうるさいからどっか行って欲しいなって思われて、こっちの思いのままになるから。意外とそんなもんだよ。

そういうことを言われるということは、あなたは相当にいい子なんだと思います。

Answer 2

そんなとこは貰わずさっさと辞めた方がいいです。

あと、もう少し業務委託契約について勉強しましょう。

業務委託契約は労働法に守られない働き方なので、基本的に労働者は損するだけです。

Answer 3

労働基準監督署に相談するのが一番正確だと思います。