当欠のしすぎでクビになる人っていますか？ 私は今コールセンターで営業電話をかけているのですが、精神的にほんとに辛くて毎日…

Question

当欠のしすぎでクビになる人っていますか？
私は今コールセンターで営業電話をかけているのですが、精神的にほんとに辛くて毎日8時間頑張って働いていましたが、最近休むようになってしまいました。3連続で当欠しています。やばいですよね
仕事に行ったら電話でガチャ切りやかけてくんな！クズ！とか言われるのかなと思うと怖いです。

Answer 1

コロナ関連のCCなんて1日1件ぐらいしか電話取らないのに時給1500円ある現場とか話題なってましたよ。
欠勤するぐらい追い込まれる前に他を探さないのは怠惰です。

Answer 2

なります。
クビというより、シフトカットしてきて、働けない状態にして、辞めるというのを待つのもある。週に何時間働くとか具体的に数字が出ていないなら、週１くらいにシフトを減らしたらされるかも。雇ってるほうから解雇だと労働基準法からややこしいので、あまりしない。アポがとれない人もこの方法で実質クビを切る。
でも辞めたほうがいいと思います。たぶん向いてないですから。向かない人のほうが多いので、気にすることはないです。

Answer 3

当欠でも無断欠勤でも
センターがクライアントと契約している席数に
穴を開ける事にはかわらないので、
当欠が続けば契約切られます。
私の知り合いでもいますよ。

セールス系は辛いですよね。
インバウンド系に変えては？

Answer 4

無断欠席が続くならあり得ます。大きな合理的理由になりますから。
ちゃんと当日朝にでも連絡していてそれが体の不調だと理由をちゃんと伝えているなら3日ぐらいではクビはありえないでしょう。ただしそれ以外にも勤務態度が悪かったのを何度も注意されていたとかで重なって複合的なものがあればちょっと注意しなきゃいけないでしょうね。
精神的に辛いと思うなら心療内科や精神科にいって診断してもらってください何らかの病名を言ってくれますよ。その診断書を貰って会社側に提出すればいいでしょう。私は思ってもみなかった「鬱病」診断されてそうしました。