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看護師さん達は、なぜ実習中の看護学生に対して厳しかったり、理不尽なことを言ったりなど、ああいう態度をとるのですか？看護師…
看護師さん達は、なぜ実習中の看護学生に対して厳しかったり、理不尽なことを言ったりなど、ああいう態度をとるのですか？看護師経験のある方はもちろん、偏見でも構わないので、意見をください
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回答（10件）
患者からは文句言われ、医師からは見下される。夜勤や激務のわりに給料も昼しか働いてない人より少しいい程度。 だから、自分より確実に下な実習生にあたるのでしょう。
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まず大前提として看護師個々人によるところがあります 優しい人もいれば偏屈な人もいる、これは何処の世界でも同じです が、看護師の世界では確かに無駄に厳しかったり理不尽な人が多いです 要因はいくつかありますが、 一つ目は実習指導が単純にその看護師に取って負担でありメリットが少ないことがあげられます 病棟の中である程度経験のある人から実習指導担当が選ばれますが、普段の業務にプラスして、実習記録のチェックやカンファレンス、実習終了後の評価採点などなどを行わないといけません 当然普段より帰る時間は遅くなりますし、ある意味余計な仕事をしないといけない訳です。 それなのになんの手当も付きませんので単純に負担だけ増える形になります 人に教えるのが好きって人はそれでも優しくする事が多いですが、そうでない人は渋々指導担当になりますのでまぁ不機嫌になります。 二つ目は人間的に良い看護師程病院から居なくなる傾向にあります 病棟の業務は激務です。大きな病院程忙しいです。看護師は早く辞めたいと常に思ってると言っても過言ではありません 良い人、優しい人は新卒で就職した後5年程働いて、結婚、産休育休取って退職、その後小さい病院やクリニック、施設などに再就職のパターンが多いです ですので病棟には中堅看護師が少なく、若手かベテランが多いという構図になります 残ってる中堅看護師は結婚できないような人間的に変な人である割合が高いです そして実習担当になる事が多いのもその中堅どころになります なので偏屈な人が多いわけです 長くなりましたがが要するに ・変な人が実習担当になりやすい ・仕事が忙しくて余裕がないので優しくできない この二つが大きな要因です
看護師ではありませんが看護師は人の命を預かってるから看護学生にも厳しく指導するんだと思います。看護師になってからとたくさん厳しい事言われます。看護師は離職率も高いですが1番辞めたくなるのは人間関係、または長時間労働だと思います
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