理系メーカー志望です。 早期選考で中小でもなければ上場もしていない中堅規模の企業から内定をもらいました。職種限定で設計職…

Question

理系メーカー志望です。
早期選考で中小でもなければ上場もしていない中堅規模の企業から内定をもらいました。職種限定で設計職に就ける点や転勤なしは魅力なのですが、上場企業の方がやっぱりステータス性もあっていいのでしょうか？
メーカーの上場企業の就職難易度は高いのでしょうか？
初めは、上場区分はあまり気にしていなかったのですが、会社説明会では、BtoBだと特に上場していることを強調する企業も多く、これから、上場企業を受けるべきか、この会社でいいのか迷ってます。

Answer 1

上場していると労基などの問題が厳しくなるので、ホワイト企業の割合が増えます。ただし、転職の際に上場しているかどうかで有利不利は出ないので、ステータス性が良いとは言えないです。
上場しているかどうかでステータス性は変わりませんが、大企業か中小企業では大きく変わります。

日本の理系職（プログラマーは除く）は大企業から大企業への転職は比較的容易ですが、中小企業から大企業への転職は非常に難しいです。そのため、新卒で就職出来る機会はなるべく大企業を目指された方が、給料や福利厚生だけではなくステータス性も上がるのでオススメできます。
また、中堅企業だと大企業から出向されている方も一定数あり、出向されて来ている人は何かしら役職持ちに就くことが多いので、中堅企業出身の人が役職持ちになることは大企業の人に比べて難しくなります（役職持ちの方が給料が良い）。

Answer 2

学校推薦とかじゃないのなら、とりあえず承諾してみては？
上場企業を受けてみて、内定を取ってから考えましょうよ。

Answer 3

上場のメリットって自己肯定感と給料くらいなので、給料変わらないなら上場のメリットないですよ。
もし質問者さんが外国人なら、自分の社会的信用を高めるため(=住宅ローンや家の審査に関わってくる）に大手や上場企業にこだわる意味がでてきますが、日本人ならそういった問題もありませんし。