9年勤めた従業員さんが退職します。 小さな会社なので、特別な就業規則もありません。 退職時に、有給休暇の買取をしてお…

Question

9年勤めた従業員さんが退職します。
小さな会社なので、特別な就業規則もありません。
退職時に、有給休暇の買取をしてお支払いをしようと思います。有給休暇は、一度も使っていません。現在の基本給24万円の方です。
買取金額は、いくらになるのでしょうか？
計算方法も教えて下さい。

Answer 1

他の方のおっしゃるとおりで､法律に規定が無いので、あくまでも通常有給休暇を取得したときにいくら支払うのかを簡単に書きますね。

月額給与の場合

月額給与 ÷ 月の所定労働日数

です。１日も使っていないとなると４０日間有ると思いますので、上記計算額 を４０倍した数字ですね。

１日８時間労働の会社であれば、年間での平均は月２１．５日位でしょうから、それを使っても良いかもしれません。

とすると、以下の式でしょうか。

月額給与 ÷ ２１．５ × ４０

以上、参考までに。

Answer 2

買取額の決まりはありません。
決めるなら、支払っている給料から、1日あたりの賃金を計算して「1日あたりの給料×買取日数」で求めるのがよいかなと思います。

Answer 3

退職金、有休ふてめて、400万ってとこでどうかな？少ない？退職金、年20万×9、有休年２０日、1万、９年分、360万、40まんは、最後のボーナス。

Answer 4

法律で決まってる訳ではないので、
計算は出来ないです。

会社が1日5000円といえば5000円ですから。

会社次第になります。