就職の時に全員の大学名を伏せて審査をしたら、実際採用されるのは高学歴の方になると思いますか？ 学歴社会とよく言いますが、…

Question

就職の時に全員の大学名を伏せて審査をしたら、実際採用されるのは高学歴の方になると思いますか？
学歴社会とよく言いますが、採用されるような人の学歴がたまたま高かった、というだけなのでしょうか？それとも本当に大学名しか見てないのですか？

Answer 1

いろんな国で（どこかは忘れた）何度も大学名を伏せた方が高学歴な人間を多く採用した。という結果に何度もなっています。

東大生しかとらない会社でもない限り、10枠の採用枠があったとして
東大10で固めるよりかは
東大枠1 京大枠1 東北枠1 大阪枠1 北海道枠1 九州枠1 名古屋枠1 フリー枠3
の方が多いと思いますよ。

レベルの高い大学に入るには普通の人以上に勉強や行動をしなければなりませんからね。
大学名を伏せたところでペーパーテストは大体学歴順になりますし。

Answer 2

的確な人物評価で人材採用できている企業ではそういう傾向にあるようです。
が、それは、そういう的確な人物評価ができる企業はそう多くはありません。

なので、「全員の大学名を伏せて審査をしたら、実際採用されるのは高学歴の方になる」という傾向はあるが、個別の事例ではわからない、ということになります。

「本当に大学名しか見てないのですか？」との問いもありますが、そのような雑な人物評価しか行っていない企業では、「全員の大学名を伏せて審査をしたら、実際採用されるのは高学歴の方になる」とはならないと思います。

Answer 3

私はいわゆるFラン大学の出身ですが結果的に誰でも知っている大手企業に採用されました。

Fラン大学と言っても全ての教科で万遍なく成績が悪い人達ばかりではありません。
私の様に英語のみ極端に成績が悪かったという人もまれにいます。
逆に物理、数学は自分で言うのもなんですが東大クラスです。
ですが英語に足を引っ張られてFラン大学に進学する事になった訳です。

就職活動の時も同じでした。英語に苦労しましたが大手企業の中で唯一英語の試験がなかった会社に合格しました。
正確には英語は入社してからTOEICという試験のスコアを人事考課で使用されるため入社試験に含まれなかっただけなのですが、合格は合格です。

いまもその会社に勤めています。
ですが新入社員の頃は新人研修の飲み会などで出身大学の話になると引けを感じました。

Answer 4

現実、採用に至るのは高学歴の人が多いです。

当社の仕事をこなせる人として選抜した場合、一定の学力が必要なため、筆記などで下位大学の方は落ちます。
また面接をしても、違います。

ただそう言う中を掻い潜って合格する、中位クラスの大学の方もいます。
ただ百人の合格者のうち、一人か二人です。

その一人か二人のために・・・効率の悪い採用法をする意味や考え方は各社によるのでは。