雇用保険未加入について 正社員で2年半勤めていた会社を退職しました。 離職票発行お願いしますと伝えてましたが１ヶ月して…

Question

雇用保険未加入について

正社員で2年半勤めていた会社を退職しました。
離職票発行お願いしますと伝えてましたが１ヶ月しても来ずに上司に連絡して再度、発行を頼みました。離職票が出来たら連絡しますと言われましたが
3ヶ月経っても来ずにハローワークに行って確認してもらったら雇用保険が未加入になってました。

雇用保険に入っていないって会社は分かってて
連絡しますとしらこいていたと思うと腹が立ちます

訴訟起こしたところで雇用保険ひかれていたぶんの返済で終わりでしょうか

Answer 1

「正社員」ということは、いわゆるフルタイムだったはずなので、そうであれば会社が雇用保険の資格取得届を出していなかっただけです。よって、法的にはあなたは入社日から退職日までの期間、雇用保険の被保険者です。
ただし、給与明細書などを持参してハローワークに行って、「被保険者であることの確認の請求」という手続き(雇用保険法第8条)をする必要があります。ハローワークが調査して事実確認されれば、入社時点に遡って雇用保険の被保険者と認められます。
その上で離職票の交付を受けて、被保険者期間が12ヵ月以上あれば基本手当が受けられます。