50代男性です、役職もありません。 職場での悩みを投稿し、厳しい意見でも結構です。客観的なご意見ありがとう頂けた幸いです…

Question

50代男性です、役職もありません。
職場での悩みを投稿し、厳しい意見でも結構です。客観的なご意見ありがとう頂けた幸いです。職場で年下の女性上司からの扱いで困っております。かれこれこの職場で1年ですが、実績が芳しくないので仕方ないのですが、余りにも酷くて最近は精神的、肉体的にも不調をきたしだしました。
因みに男性はわたしだけで、あとは5人女性の構成です。
最初数ヶ月は静かでしたが、あるミスを皮切りに急激に態度が変わり、毎日他のメンバーの2倍の業務量を貼り付けて出来ない日は『何でしない！』『お前は能力が無い』『笑え、鏡置け！』女性とは仲良くし、私とのやり取りは急変、ボロクソに言われます。ここには書ききれないですが、毎日同じ事が続きます。最近に至っては、残業するなさっさと帰れ！と言われます。
よくあるその上の上司には散々相談しますが、『頑張ってな』あまりに酷い時は『異動で動く』と言いながら数週間後には『そんなん無理無理』と軽くあしらって来ました。その上の上司は4月には異動し、相談した事は無かった事に。あと1ヶ月、どういう動きをすれば良いのか、ご教示頂ければ幸いです。長々とすみません。

Answer 1

他の女性社員にアドバイスをもらうとか。

とりあえず、暴言をスマホやレコーダーに1ヶ月前ほど録音して置いたほうがいいと思います。
人事関係の方にパワハラで出すとか。
参考
https://media.voista.jp/harassment/effective-voice-recording/
注意点
https://sto-law.jp/blog/corporate/1665

Answer 2

上司の暴言を録音して労基に行きましょう。
それが一番の解決方法です。

Answer 3

完全なパワハラですね。
会社の上司の更に上の上司いませんか？