解決済み
20代後半転職中の身です。 リ○ルートエージェ○トを利用して転職をしているのですが、体調を壊し数日寝込んでしまいました。幸い熱はなく抗原検査も陰性だったのですが、パソコンやスマホを見る余裕もないほど寝込んでおり、月曜日に面接が1つあることを失念しておりました。 今日になってスマホが見れるほどに回復したため慌ててメールを確認したところ、面接があったことを思い出したためエージェントを通して謝罪のメールを送りました。 そこで私が懸念していることは、面接を無断で休んでしまった会社に対する事ではなく、他の選考が進んでいる会社に対してです。 私についてくださってるエージェントさんは、別の選考中の会社に「この人は他の企業の面接すっぽかしたので採用しない方がいいです」と話してしまうのでしょうか? 病み上がりなのもありとても気が気ではなく、焦ってしまっています。 どうかお助けください。 (無断で休んでしまった企業はもうどういうメールが返ってきてもしょうがない、体調管理とスケジュール管理が行き届いてなかったと反省しております。)
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何とか気持ちを立て直したのだと思いますが、ここで訊いても仕方が無いことだと思います。 やるのなら、エージェントに真摯に謝罪することだと思います。 不特定多数の主観的な感想で、チクられる、チクられないと言われても、何の責任もなければ、効果もありません。 どうにかしたいという思いがあるのなら、エージェントとの関係を良くするしか無いでしょう。 腹立たしい相手なら告げる可能性はあるでしょうし、さっさと纏めたいとか質問者様側の味方になってくれるのなら告げないでしょう。 ここで質問するよりも、エージェントとの関係性を良くしておくことが、一番チクられない道への近道だと思いますよ。
エージェントから見ればあなたは自社で取り扱う商品であり、斡旋先の企業が客になります。 普通に考えれば自社の商品のデメリットを大々的アピールすることはありません。 ただしエージェントも人間ですので、たまに感情に身を任せ、合理的では無い行動をとることもあります。 そうならない様に信頼回復に努めていけばきっと転職活動もうまくいくと思います。 頑張ってください。
しません。合格したら報酬がでますから、それやると自分の首をしめます。 貴方はあくまで商品で。むしろ隠しますが貴方のためでなく売上のためです。 親身になって相談に乗るのは。仕事としての態度ですよ。
真摯に謝罪したのであればそこまで心配はしなくても大丈夫だと思います。 エージェントも商売でやっているので、さすがにあなたを採用しない方がいいとは言いませんよ。 あなたが採用されて初めてエージェントにお金が入りますので。 エージェントの対応が悪くなっているようなら担当を替えてもらうとか、別の転職エージェントを使うとかしてみても良いかと思います。
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