解決済み
春から看護師4年目の者です。新卒から約3年間、障がいのある方達が生活する病棟で日常生活援助や呼吸器ケア、療育活動を行い大変なことも沢山ありましたが、患者さんの笑顔の為ならいくらでも!と日々楽しく仕事をしていました。 そんな中、2月から一般病棟に異動を言い渡され、高齢者の看護(認知症、心不全、脳梗塞...etc)を行っています。残業もほぼ毎日1時間はあり、人も足らずギリギリの状態で毎日急かせかと働いています。 慢性期から急性期の異動でギャップが多く毎日疲労困憊で帰っては寝て、また仕事に行く…といった生活をしています。仕事の前の日は眠れなくなり、寝汗も出て、起きる時には胃痛も… 仕事では患者から暴言を浴びせられたり、感謝の言葉もなく、してもらうのが当たり前な高齢者を目の当たりにして「何でこんな高齢者の為に、残業もして、やりたくない仕事をしなければいけないんだ」 と文句ばかりの毎日です。 結婚して3年目。異動と言い渡された時には妊活も考えていました。その旨を上層部に伝えると 「大丈夫、妊娠・出産した人もいっぱいいるから」 と言われ、 その妊娠が難しいんですけど!とムッとしながらも断れませんでした。私はPCOS(多嚢胞性卵巣症候群)があり中々卵胞が育たない体質で、内服治療を行っています。その為、月に何回か通院も必要なのですが今いる部署では毎日残業+ストレス多でますます自律神経が乱れ排卵障害に繋がっています。 今の職場で不妊治療しながら妊娠も…と考えたのですが、先日職場の先輩が「新しい人入っても産休入ったからね〜」という発言を聞き、このままこの部署にいても妊娠したら冷たい発言を陰で言われるかもしれないんだと思い、転職して妊活しようが現在の部署で妊活しようが風当たりは変わらないことに気付きました。 元々障がいのある方達の支援がしたいと思い、今いる病院に入職したのですが、異動で嫌いな高齢者の世話や上層部に言われたことが納得出来ず部署異動して間もないですが退職しようと考えています。 まとまらない文で読みづらさもあり申し訳ないです。 慣れるまでやり続けた方がいいのは重々承知ですが、どう思いますか? 皆様の考えを教えて欲しいです。
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異動で退職はちょっと。就職したら異動つきものなので、転職して最初の部署が良くても異動して嫌だったらまた辞めるんですか?そうなると転職の繰り返しになってしまいます。 看護師になったらそりゃぁ、高齢者のお世話をすることもあるでしょう。 障がい者の方の支援がしたいなら、病院じゃなくて障がい者施設に行かれると良いのではないでしょうか? そういう転職なら良いと思います。 せっかく看護師になられたんですから、看護師は続けてくださいね。
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