ボーナス無しの最低賃金に少しはましなお給料の中小企業正社員なら派遣社員の方がいいですか？ 最低賃金853円で今の給料を時…

Question

ボーナス無しの最低賃金に少しはましなお給料の中小企業正社員なら派遣社員の方がいいですか？
最低賃金853円で今の給料を時給計算したら910円

Answer 1

非正規労働だけはやめましょう。正社員と非正規の違い。正社員には、労働組合があり団体交渉権がある。基本給のほかに期末手当、勤勉手当（ボーナス）がある。退職金が支給される。です。非正規雇用は、不安定な雇用環境で社会保険も健康保険もない。最低賃金で働くことで本来正規社員と同等の額をもらえるはずの給与や福利厚生を正規社員に捧げ、雇用の調整弁として正規社員から感謝だけです。そこで、今すぐ決断です。ハローワークの検索サイトで正職員（1,500円×8時間×20日＝24万円、ボーナス年間3月以上、社会保険、退職金有り、育休実績有り）の求人を探します。３件くらい見つかればハロワを通じて応募します。３月は定年退職者も出るので２月は求人が増える時期です。社会保険未加入であれば年金は基礎年金分だけしかもらえませんよ６５歳から月６万５千円です。正社員であれば特別支給の厚生年金含めて平均１７万円くらいになります。

Answer 2

中小企業のほうが遥かにマシですけどね。給与上がらないし、キャリアにならない派遣社員で働く理由は無いでしょ。

Answer 3

派遣はキャリアにならない。社員として技術を磨いて転職すべき。中途しか採用しない、優良企業ありますよ。