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必ずしもダメ、もしくは良いと言い切れません。 髪を下ろして面接に来たからって理由だけで不採用って事はほとんどないと思いますけど。 そもそも雇用側としては、採用した後に髪に関するルールがあれば従ってもらうように伝えるだけです。(髪型だけでなく、社則に従ってもらえる前提で採用します) もし現状の髪型などにこだわりがあり、結ぶなどは絶対にしたくないといった場合は、面接時にご自身から確認しましょう。 社則に従ってもらえる前提で採用を考えますので、髪にかぎらずこだわりや事情があれば説明や確認はしないと、あとで自分が嫌な思いをします。 弊社でも過去に、顔の一部が病気?で爛れて跡が残ったのでコンシーラーで隠しているけど問題無いか?といった男性がいました。 一般的なところですと、ピアスに関して言及されることもありますし。
一応顔が見えるように結んだほうがいいと思います。
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