派遣社員なんですけどタイムカードを押し忘れてたらしく、派遣先から電話がありました。

Question

派遣社員なんですけどタイムカードを押し忘れてたらしく、派遣先から電話がありました。｢今回は他の社員に聞いて定時で処理したけど、次からは気づいたら言ってください｣、という電話だったのですが、私は本当に気づいてませんでした。朝と帰りは急いでいてタイムカードはあまり見ませんし、タイムカードとは別にタイムシートというものに勤務時間を記録し、毎日印鑑をいただているので、タイムカードはいわゆるおまけ的なものだと思っていました。

とりあえず｢お手数かけてすみません、以後気をつけます｣と謝ったのですが、印象がかなりマイナスになってしまったなと落ち込んでいます…。
2ヶ月目で今回1度目の更新が決まったばかりなのですが、次回の更新がなかったりするんでしょうか？繰り返さなければ大丈夫でしょうか？

更新云々は派遣先の方にしか分からないことではありますが、不安なのでよければご意見お聞かせください。

Answer 1

そのくらい大丈夫です。っていうか、切られる時は何もやらかしてなくてもばっさり切られるし、色々やらかしても切られない時は切られません。

そんなにビクビクせずに、「切られたら次でがんばろ〜」くらいでやってないと精神的に逝きますよ。

私の派遣先は派遣社員はタイムシートだけ(直雇用の人は入門の時にIDカードをピッとやる)なんですが、私はほぼ毎月タイムシートの書き間違いしてます。
実働が7時間50分なので、残業1時間やって帰る時に、残業時間と累積残業時間と時間外(時給が割り増しになる分の時間)と累積時間外(割り増し分の累積時間)を書くところがあります。
残業1時間で時間外手当がつくのが50分なので、1時間やったり4時間やったりとかしてると毎月どこかで計算ミスしていて、〆切前日くらいに上司が確認して「今月も時間外違ってるね。30分足りないけどいいの？お給料減るけど(笑)」とかって言われます。
もはや毎月なので、計算できないおバカさんなイメージついてますが、タイムシートは結構時間計算ミスる人多いし、遅刻早退とか有給とか病欠とか書くところは、社員でも結構忘れてて、朝礼でタイムシートを返却されてます。

仕事ですごいミスした時はさすがに反省しまくりでちゃんと謝って、シュン⤵︎ってなりますが、そのあとで落ち込んでる暇あったらお仕事の方を頑張る方がイメージ悪くなりにくいです。多分。

ちなみに毎月色々やらかしてます(最終検査で引っかかってガッツリ怒られただけですんだけど、そのまま出荷されたら損害賠償もののやばいミスも2回、やらかしました)が、更新されてます。
同じミスしないように、自分のブースにでっかいメモ貼ってます。

Answer 2

タイムシートは自分が書くもので タイムカードは客観的な証拠ですから必要です
一回注意されたくらいでは マイナスポイントにはなりませんよ

Answer 3

そんな事で落ち込んでたら社会でやっていけないですね
タイムカードをおし忘れた事よりそこまでメンタルが弱すぎる方が問題ありすぎですね

Answer 4

そんな些細なことで切られません