有給休暇についてです。 シフト制の会社に勤めています。 公休毎月８回から９回あります。 有給休暇って、会社側からこの日と…

Question

有給休暇についてです。
シフト制の会社に勤めています。
公休毎月８回から９回あります。
有給休暇って、会社側からこの日とこの日と勝手に決められて
有給休暇使われる物なんですか？しかも自分の有給休暇があと何日あるのかも会社にわざわざ聞かないと解らないものなんでしょうか？

Answer 1

計画的付与という法的に認められた制度があります。
労使協定が必要ですが、計画的付与は労働者に5日残せばあとは会社側が有給日の指定が出来る制度で、一斉でも個別でも指定が可能です。
計画的付与の場合は強制なので拒否できません。

残り日数がわからないならば会社に聞くしかありません。

Answer 2

会社が指定して取らせる制度もあります。

有給休暇が何日あるのか、
自分で計算が出来なければ会社に聞くしかないですね。

Answer 3

＞有給休暇って、会社側からこの日とこの日と勝手に決められて
有給休暇使われる物なんですか？

手続きがしてあれば 労働者に5日 自由に取得出来る日を残せば 会社が取得日を決めることは可能です

＞自分の有給休暇があと何日あるのかも会社にわざわざ聞かないと解らないものなんでしょうか？

違いますね。ですがこの場合 労働者側にも問題があると思います