回答（9件）
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公務員については理解できませんね。給料の価値形態というのは 【どれだけ多くの人間が、その職種を必要としているか？】によ って、概ね給料の額が決まるものなので。 絶対的少数の高い能力者が必ずしも多くの金を得られるとは限ら ないからですよ。従って【大勢の人間が必要とする職業は国家が 税金を費やしてでも守らなければならぬ大事な職業】 ……という事になりますので。当たり前ですが税金を投入せざる 得ないのです。 ここで問題が生ずるとすれば。 【同僚の見てない所で煙草を吸って居たり、職場を抜け出して パチンコに通う不良公務員であって】こう言った人間には一発 懲戒免職などの極めて厳しい措置が必要でしょうね。 何故なら、彼らは公務員は【生活保護者の消費税等その他の税 金も含めて】それを国から分け与えられて給料を貰っているの ですから…たとえ生活保護者相手でも彼らは非難をできません。 国民全体から養って貰っている以上は【国民への背信行為】は 絶対に許されるものはありませんので。 サボータジュの点については厳しくする必要はあるでしょう。 しかし、銀行員の幹部に対する法外な報酬については疑問の 余地があります。基本、会議にしか参加しませんし。およそ まともな仕事はしておりませんので。 それでいて年間何億もの収入を得続け、銀行窓口嬢の300倍 ぐらい（つまり人生４回分を１年で得る）の収入を得る者も いますので。 この不平等と格差については疑問の余地が残されています。
私は準公務員ですが、年収換算すると日給20000円以上ありますが、実際に価値提供は2000円程度です。電話番しながらネットサーフィンするだけの仕事ですから。日本にはこういうサラリーマンが何百万人といることが問題でしょう。
では民間企業の中でお金を稼いでる人は営業部の人だけで、経理部や人事部なんかは営業部に養われていると言えますか？ 私は違うと思います。 同意してもらえるなら、企業の仕組みを国や社会に拡大してみましょう。
銀行員はなぜ？ 価値提供の考え方が間違ってますね。
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