くら寿司の求人サイトにシフト提出(月毎)と書かれているのに曜日と時間が決まっている固定制でした。私はもうくら寿司をやめて…

Question

くら寿司の求人サイトにシフト提出(月毎)と書かれているのに曜日と時間が決まっている固定制でした。私はもうくら寿司をやめてほかの働く場所を探しています。くら寿司は固定制でそれがやめた理由の一つでした。だから今度は毎月シフトを提出出来るところでバイトしたいのですがなんと書いてあれば毎月シフト提出をするのかどうか分かりますか。

Answer 1

くら寿司は、特別休暇申請というものを1月前半分は12月15日まで、1月後半分は12月末までのように1ヶ月前に提出して休むことができます。入りたいところを提出するというより休みたいところを提出する感じですね。
面接の時のエントリーシートに希望時間を書きませんでしたか？基本はその時間で入るようにシフトを調整する（はず）です。固定制なのは、シフトを作成する側がめんどくさがって申請と照らし合わせながら同じ時間になるように調整しているだけです。
なんて書いてあれば毎月シフト提出なのかはシフト提出(月毎)のはずですが、面接の時にでも気になることは全て聞いておきましょう。

Answer 2

一般的には希望シフト制とか自由シフト制と書かれているところですね。ですが今回みたいなこともあると思うのです事前に電話するか面接の時に聞くかしましょう。
聞く時は「こちらのお店のシフト固定シフトですか？自由シフトですか？」みたいに聞けばよろしいかと。

Answer 3

今回のことで学びませんでしたか？どう書かれているかではなく、人を騙すことを何と思わず自己の利益を追求する企業の姿勢ですから、直接電話や面接で月毎のシフト制であるか確認するしかありません。
そのような条件でなくとも賃金、休日、賞与、有給休暇など求人媒体には虚偽の記載が溢れています。
人手不足もあり、虚偽の優良な条件で求人を行い人を集め労働者の権利を著しく害する悪質な企業が増えていますから、今回をよい経験だと思い今後の人生に活かしてください。