パートを始めたいのですが、全国展開している大手のスーパーのパートで週4日、1日8時間の勤務をする場合は強制的に厚生年金に…

Question

パートを始めたいのですが、全国展開している大手のスーパーのパートで週4日、1日8時間の勤務をする場合は強制的に厚生年金に加入されますか？
年末調整などは会社がやってくれるのでしょうか？今まで社員でしか働いたことがなくてパートでの社保周りが全然分からなくてわかる方教えて下さい。

補足

現在仕事は辞めて無収入です。

Answer 1

なると思います。ついでに言いますと厚生年金は必ず健康保険とセットですので、両方に加入する事になります。

週4日、1日８時間ですと、週当たりの勤務時間は32時間になりますよね。それを踏まえて社保の加入条件をご紹介しますね。

101人以上の事業所（全拠点合計）に於いては、次の4要件全てを満たした人が加入対象となります。

①継続して２ヶ月以上雇用される見込みで有る事。
②収入が88000円/月以上。
③週20時間以上勤務する事。
④（昼間の）学生では無い事。

です。このうち既に③が確定ですし、計算上、時給が639円以下で無ければ②も満たす事になりますが、今年は最低賃金が全国どこでも853円以上ですので、②も満たすでしょう。後は①と④ですが、満たすのでは無いですか？

だとすると加入する事となります。雇用側に、加入させる義務が有りますからね。

その際例えば旦那さんの扶養にお入りなら、その保険証は旦那さんの会社を通じて社保事務所に返却の要が有りますし、国保にご加入なら市区役所に返却の要が有ります。

尚、仮にご収入を月14万円としますと、社保料（健保＋厚生年金）は、19.958円/月となります（都内ご勤務、且つ貴方が40～65歳では無い（＝介護保険非対象）と仮定して）。

そして年末調整は、必ずお勤め先がやってくれますよ。そう言う義務を会社は国税庁に対して負うて居ますからね。その為、扶養控除申告書などの必要書類を入社時など、早めに提出を求められることが有りますので、それには応じて下さいね。