回答（1件）
労基法では８時間を超える労働には最低1時間、６時間を超え８時間以内の労働には45分の休憩時間を与えなければならないとされています。 つまり拘束時間が13時から20時30分なら内45分は休憩時間が無いと違法になります。
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