ボーナスの評価が5.4.3.2.1あり、5が1番上です。 退職すると上司に伝えたらボーナスの評価が2でした。 退職する…

Question

ボーナスの評価が5.4.3.2.1あり、5が1番上です。
退職すると上司に伝えたらボーナスの評価が2でした。

退職する人はみんな判定が2になるそうです。

それって普通ですか？どんなに頑張っても用無しだから、辞めるやつにお金を払う義務はないからですか？

ちなみに、評価2はほとんどの人が取りません。
基本は評価3です。
遅刻や欠席が多くなる、やる気がないと2になるそうです。

Answer 1

残念ながらボーナスを会社がいくら出して、誰にやるかは、完全に会社の裁量に任されています。
退職する人には今後頑張ってもらうことが出来ないので、0円でも法的には問題ありません。

それが普通かどうかは会社それぞれですので分かりませんが、貰えるだけましなのかもしれませんよ。
ボーナスが出てから退職を言えば良かったですね。

Answer 2

当たり前ですよね。
ボーナスを払うのは今後の活躍に期待するという意味合いが非常に大きいので。
退職する人には1円も払いたくないというのが本来ですけど。

Answer 3

そりゃそうでしょ。
「今後もよろしく！」的な意味合いもあるんだから。

Answer 4

当たり前でしょう。
予算がある以上は相対評価ですからね。
貴方を下げれば違う誰かの評価は上がります。
そりゃ会社に残る人を優先するのは当然です。