【５００枚】至急！コンビニアルバイトの志望動機について！

Question

【５００枚】至急！コンビニアルバイトの志望動機について！無職期間が延び、コンビニでアルバイトを考えている者です。

学生時代にアルバイトの経験はなく未経験での応募になります。

それで、志望動機について二点ほど疑問があります。

志望動機は、どのような内容を話せば採用して貰えやすいのでしょうか？

・私は人と関わることが好きで、前から接客や販売に興味がありました、退職を機に、未経験での仕事に挑戦してみたいという気持ちが大きくなり志望しました。

このような内容を考えていますが、訂正するべき点はどこでしょうか？

また、何故このコンビニを志望したのか、といった質問についてはどう答えるべきでしょうか？

・未経験者での勤務可能であるから。時間帯の希望が近いから。

このような内容では印象が悪いでしょうか？通勤距離のことも話すべきでしょうか？それとも、嘘でもそのコンビニを利用したときの店員の対応が良かったからと語るべきでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

率直に言えばコンビニアルバイトの採用基準は
・どれぐらいの期間、どれぐらいの頻度で勤務が可能か、そして、
・その人がまじめで身なりもきちんとしているか（時間にルーズでないか）
というようなもっとも基本的なことが重視されると思います。

・通勤距離
・時間帯の希望が近い

などの理由もまず、最初に率直に話す方が良いのではないかと思われます。
都合がつけば、お店側が必要としている時間帯、期間も率直に聞きだし、条件をすりあわせて行けば採用の確率は上がるはずです。

志望動機は
「私は人と関わることが好きで、前から接客や販売に興味がありました、退職を機に、未経験での仕事に挑戦してみたいという気持ちが大きくなり志望しました。」
というような内容で考えているとのことですが、あまり大げさな話にならなければ概ねそれでＯＫだと思います。すくなくとも履歴書に書く分には。
ただ、口頭ではあまり嘘を言ってもあれなので
「接客や販売に興味があり、経験してみたいという気持ちで志望しました」
ぐらいの簡単な動機の方が印象がよいかもしれません。
基本的には志望動機は肩肘張らず、簡単、率直でよいと思いますよ。
「自宅から近く、継続勤務可能な仕事場を探しており、この仕事は自分に条件がぴったりだったので、ここは是非やってみたいと思って応募した」
というのも立派な志望動機ではないかと思いますよ。

ケースバイケースでしょうが、やはりお店の側として
「どこどこの期間・時間帯に、何人ぐらいの人員が不足しているから」
という理由で求人しているとおもわれますので、そういう場合、動機よりは実質を重視します。

そういうところで印象の良し悪しを決めるのは主に身なりや言動、姿勢といったところではないでしょうか。
そこさえちゃんとしていれば大抵は大丈夫だと思います。

あとはお店とうまく都合が合うかどうか、ですね。
一般論で参考になるかわかりませんが、がんばってください。