職場の妊婦についてです。 最近2ヶ月目になるぐらいの妊婦がいるのですが つわりが酷いらしく、毎日しんどそうに働いています…

Question

職場の妊婦についてです。
最近2ヶ月目になるぐらいの妊婦がいるのですが
つわりが酷いらしく、毎日しんどそうに働いています。
最初は妊婦だから労わってあげないと。と思ってましたがしんどくて働けないようで、歯医者で働いているのですが
デスクワークでもないので
匂いがキツイ人は入れないから入って欲しいとかで
その人は全然治療につかない時もあります。
最初はしょうがないと思ってましたが、ここまで処置数に不公平が出るのは不満に思ってしまいます。
それに体調が悪くて集中できていないせいか仕事に小さいミスなども増えてフォローするのが大変です。
毎日しんどそうに出勤されると周りも 大丈夫ですか？って聞かないといけないし香水とかもつけれないし
それなら早く休暇に入るか減給になるけどしんどい日は出勤しないで欲しいです。

そっちのお金稼がないと～みたいな考えで
周りが気を使うのってよく考えたら変じゃないですか？
妊婦について皆さんはどう思いますか？

Answer 1

妊婦で休職中です。

私からすればつわりつらいのに働いてて偉いなぁと思います。
好きで具合悪いのではないし、できる範囲で仕事は続けたかったんでしょうね。正直つわりって10分後自分がどれだけ気持ち悪いかとか全く予想できないので本人も予想外の状況なんですよ。急に気持ち悪くなるので。コントロールできないし気合いじゃなんともならないこともあります。迷惑かけて申し訳ないとも人並みには思ってるでしょうし。つわりは個人差もあるので女同士でも理解されにくいですね。私は前回流産してますが、そのときはつわりほぼなかったのに今回はきつかったです。

とはいえ、私も社会人長く、フォローする側だった期間が長かったので質問者の気持ちもよく分かります。

出勤しないで欲しいです。
→いない方がマシなレベルってことでしょうか？それなら、上司に相談してそれとなく休職or欠勤の提案をうまいことして貰えばいいと思います。まぁ昨今マタハラとかで言い回しに気を遣わなきゃで上の人も大変でしょうが。

質問者は今まで仕事ほとんど休んだことがない健康な方なのでしょうか。
長い人生、自分の体調が悪くなること、コロナ、親の介護など長期休暇必要なタイミングはいつか必ず来ると思います。

その時にやっと今回の人の気持ちが分かるんじゃないかなと思います。私も自分がこうなるまでは質問者と同じように迷惑だな〜と思ってました。

Answer 2

それだけ悪阻が酷いなら確かに休んだ方がいいかもですね…^^;
悪阻が和らぐ時期まで休むとか出来るなら。