専門商社に入社しましたが、何か違うと違和感を覚えています。長く勤務すればするほど賞味期限切れとなり、市場価値が無くなると…

Question

専門商社に入社しましたが、何か違うと違和感を覚えています。長く勤務すればするほど賞味期限切れとなり、市場価値が無くなると考えています。下記のような現実があるのですが、ブラック企業なのでしょうか？

①退職者が異常に多いこと。年間40人あまりが退職していきます。

②低学歴管理職が多いこと。大東亜帝国卒業の部長や短大卒で総合職転換経由の管理職転換した管理職が多くいます。

③ダイバーシティ枠があり、女性というだけで管理職登用されるケースが散見されること。大したスキルもないのに女性というだけで管理職リーダーに引き上げる部署があります。非管理部門はダイバーシティの巣窟となっており、短大卒管理職の下に就いたら商社的な意見や風景はありません。

④パワハラの隠蔽があること。内部通報者の詮索を行ったり、被害者側に問題があるとする考えを推進したり、自分等に都合が良いように拡大解釈したり縮小解釈したりする人事組織となっています。人事部長自らパワハラ隠蔽捏造忖度を行っています。

⑤羊頭狗肉であること。ホームページや入社案内、一等地にオフィスを構えていることからまるで総合商社に次ぐ位置付けのような会社だと錯覚を起こしますが、入社して蓋をあけると単なる流通付け商売高機能事務処理物流会社。騙される方も悪いのですが。。

⑥ノンポリ人事であること。人事で数年勤めあげると満期を迎え、希望した部署への異動が叶う制度があります。勿論、語学や貿易等のスキルが無いのに海外駐在や貿易部署への異動したはいいが辞めていきます。

⑦役員による隠蔽があること。コンプライアンスを司る部署で社内不倫発生。掌握役員は何も無かったかのように、不倫に及んだ本人らを異動させたり或いは文句を言っている社員らを海外駐在させて手懐けたりと実に老獪。

Answer 1

ブラックに近い或いはブラックに限りなく近いグレー企業と感じます。

いますぐにとはいかないでしょうが、良い企業あれば転職すべし。他社で採用されなかったプライドの高い人材が揃う環境と分かっていたら入らないですよね。

カルト集団・カルト企業からしたらまともな社員・人材がおかしいとなります。怖いですよ、こういう企業は。ガバナンスも何も無いでしょうし全ては虚言。

人材価値が下がらないうちに転職すべし！

Answer 2

最初から最後まで全て、別に専門商社だからそうなっているわけではありませんね。あまり新卒カードを変な会社に切らないべきです。

＞上位三社に周回遅れをとる住商がいて、そこから周回遅れをとる丸紅がいて、そこから更に周回遅れをとる双日がいるという感じですね。
豊通はトヨタ自動車の七光りだから双日よりも上とは感じないが、専門商社はここから更に周回遅れですかね。

ちなみにこれ、いつの時点の話ですか？(2012年頃まででしょうか)
その程度の業界研究だと、そりゃ総合商社には落ちるわと言う感じですね。(実際、総合商社落ちで専門商社行ったわけではなかったらごめんなさい。笑)

今はもう、「上位3社」と言うのは難しいほど、三菱伊藤忠と三井の収益力には差があります。
住商から丸紅が周回遅れというのも、逆です。最近では住商以外の4社で説明会をやったり、雑誌に取り上げられたりすることすらあります。
大手シンクタンクのほぼ全部の財務格付けで住商と丸紅は同格ですので、財務力では差はなく、キャッシュフロー(稼ぐ力)ベースでは丸紅がかなり大差をつけています。(2022年度見通しでは住商が3700億、丸紅が5100億)
それは時価総額にも表れています。

また、双日と豊通も逆ですね。双日より豊通の方が圧倒的に稼いでいます。
確かに豊通のポートフォリオには偏りがありますが、そんなのは双日も同じです。今の双日はほとんど豊通の下位互換であって5大の下位互換ではありません。

Answer 3

何が違うか具体的に書かないと。

※僕も商社マンです。

Answer 4

総合商社はMajor7しかないが、専門商社は玉石混淆だからね。質問者が変な会社に入ったと考えよう。総合商社が難しいから専門商社に行こうなんて考えたのが、軽卒なんだよね。