入社日変更による、失業保険支給、就職活動回数について

Question

入社日変更による、失業保険支給、就職活動回数についてこんにちは。
以前、失業保険に関して質問をしたのですが、混乱してしまったので、再度アドバイスをお聞かせください。

私の最初の失業認定日は5/22→クリア

二回目6/19
三回目7/17であります。

就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。

ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。

変更に伴い、以下二点質問したいのですが、

①
失業認定日の6/19に提出する、申請書には就職活動を2回行ってはなく、
内定を頂いた企業１つですが、失業保険をいただけるのでしょうか？

②
入社日が１ヶ月以上先になったので、失業保険の最後の三回目を越えてしまうのですが、
この場合、6/19から7/17までに就職活動を２回以上しないと、失業保険をいただくのは、無理なのでしょうか？
企業からは、入社日の変更という書面をいただくのですが・・・。
活動をしないといけないなら、
ハローワークで6/19に相談するということ、企業で必要となる資格試験を受ける予定でいるので・・・。
この上記の行動は、就職活動として言えるのでしょうか？
それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？

会社を退職するさい、および今回もみなさんのアドバイスを受け非常に心強さがありました。
この場でお礼申し上げます。

今回も、無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

二回目6/19
三回目7/17であります。

就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。

ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。

変更に伴い、以下二点質問したいのですが、

① 受給できます。

② ＞失業保険の最後の三回目を越えてしまう
7/17が最後の認定日と言う事ですか？
その場合、内定書を提出すれば、7/17日までは受給できます。
他の活動は不要だったと認識しています。

＞それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？
就職が決まっているのに、応募とか面接はしたらダメですよｗ
会社のも迷惑ですし、他の人の就職に影響しますから。