職場で人間関係のトラブルに巻き込まれ、死にたいぐらい辛い。（長文な上に複雑です） 今年春から派遣社員として、某大手…

Question

職場で人間関係のトラブルに巻き込まれ、死にたいぐらい辛い。（長文な上に複雑です）

今年春から派遣社員として、某大手メーカーで事務員をしております。周りは高学歴な方ばかりで、変な人は居ないだろうと安心していましたが、課内中から嫌われているパワハラ気質の男性Xがおり、私もその人がちょっと怖いです。
彼はまだ30代ですが、とても仕事ができて上司達も手に負えないような破天荒な性格であり、課長に気に入られているため、モラハラなど何をしてもお咎めなしでやりたい放題。彼のせいで退職に追い込まれた人が何人もいるそうです。

私が入職したばかりの頃、彼から普段よく攻撃に遭っている女性社員Aさんから「Xに何か嫌がらせをされたら、内容を記録して私に教えて」と言われていました。
彼女は正義感が強く、人事に訴えるための証拠固めに私も協力することになり、自分以外にも同じく数人に声をかけているようでした。
ですが、私はXと仕事でほとんど関わりがないため、現在までに何も報告はしていません。

でも水面下ではXへの被害報告がどんどん集められ、Aさんの同志達が部長に訴えて人事まで話が行き、Xを課内から追い出すための準備が進んでいたそうです。
このことがX本人に知られたら何をしてくるか分からないから、絶対に口外するなと部長から緘口令が敷かれていたそうです。

私はそんな事態になっているとは全く思わず、ある女性社員Bとの雑談の中で、「こないだ部長にXのことを抗議したんだよ」と聞いたため、それを他の社員２人にも伝えて、これで何かが変わることを期待したいですね！と話しました。

それがX追放メンバーの方々や、彼と敵対しているお局さんに伝わってしまい、あいつ（私）がペラペラ喋っているせいで計画が台無しになる‼︎と、お怒りを買ってしまいました。そのお局さんは女版Xのような存在で、彼女に嫌われたらおしまいなぐらい、女性陣から恐れられている方です。

どうやら、私に口外したBさんはお局が怖くて全ての罪を私に被せて、「あの人（私）は口が軽いからもう関わらないようにします」と、数人で私のことをボロカスに言っていたと、仲良しの派遣さんが教えてくださいました。
私はショックで大泣きして、X追放メンバーのAさんBさんに「ある人からちょっと聞いてしまって。他の人に話したことに悪気はない。お局さんへの誤解も解きたい」と言ったのですが、ベラベラ言いふらしたのは事実だから、お局さんに素直に謝った方が良いと、謝罪を勧められました。
理不尽に感じましたが、彼女に嫌われたらもうやっていけないので、「軽率でした。これからは発言に気をつけます」と謝りました。

そして、みんなで私の悪口を言っていたことを私にバラした派遣さんが特定され、今度はその人まで責められてお局グループからハブられてしまい、申し訳なく思います。
「あの人達に気をつけて」と忠告してくれた派遣さんに感謝しているし、彼女を責めるのは全くのお門違いです。
こんな陰湿な体制で、Xを追放しても課が平和になるとは思えません。
派遣会社にも相談しましたが、「今は他に紹介できる仕事もないから、気にしないで頑張ろう！」と言われるだけ。
仕事にはやり甲斐を感じているので辞めたくないのですが、とても辛いです。
第三者から見て、この状況をどう思われますか？

Answer 1

職場によっては、悪口や陰口を言う陰湿な人間が存在する場合があります。
大変不快ですが、そうした方の性格は本人の意思が関わっている為どうしようもない場合があります。

質問者様にお勧めすることについて
色々気にしてしまうのは無理ないですが、ここは仕事だけに力を注ぐべきだと思います。その方たちの性格はどうしようもない部分がありますので、変に気にすると余計に自分が苦しくなります。例え社内の人間関係がおかしくなったとしても、淡々と自身のこなすべき仕事をしていれば自分に火の粉が降りかかってくる可能性は下がります。「私は干渉しない」という意思を持ち、それを実行していくのが大切になると思います。

最後に、質問者様の文章で私が感じたことについて書かせて頂きます。

今年春から派遣社員として、某大手メーカーで事務員をしております。
周りは高学歴な方ばかりで、変な人は居ないだろうと安心していましたが、課内中から嫌われているパワハラ気質の男性Xがおり、私もその人がちょっと怖いです。
彼はまだ30代ですが、とても仕事ができて上司達も手に負えないような破天荒な性格であり、課長に気に入られているため、モラハラなど何をしてもお咎めなしでやりたい放題。彼のせいで退職に追い込まれた人が何人もいるそうです。私が入職したばかりの頃、彼から普段よく攻撃に遭っている女性社員Aさんから「Xに何か嫌がらせをされたら、内容を記録して私に教えて」と言われていました。彼女は正義感が強く、人事に訴えるための証拠固めに私も協力することになり、自分以外にも同じく数人に声をかけているようでした。ですが、私はXと仕事でほとんど関わりがないため、現在までに何も報告はしていません。

→権力を利用してパワハラを行う人間は一定数いるのですが、質問者様がその方の被害に遭わなかったのは不幸中の幸いだと思います。

私はそんな事態になっているとは全く思わず、ある女性社員Bとの雑談の中で、「こないだ部長にXのことを抗議したんだよ」と聞いたため、それを他の社員２人にも伝えて、これで何かが変わることを期待したいですね！と話しました。それがX追放メンバーの方々や、彼と敵対しているお局さんに伝わってしまい、あいつ（私）がペラペラ喋っているせいで計画が台無しになる‼︎と、お怒りを買ってしまいました。そのお局さんは女版Xのような存在で、彼女に嫌われたらおしまいなぐらい、女性陣から恐れられている方です。

→この件は女性社員Bさんにも責任があるので、質問者様が全て悪いわけではないと思います。理不尽ですが、人間関係のトラブルには口出ししないということを心がけるしかないと感じます。

どうやら、私に口外したBさんはお局が怖くて全ての罪を私に被せて、「あの人（私）は口が軽いからもう関わらないようにします」と、数人で私のことをボロカスに言っていたと、仲良しの派遣さんが教えてくださいました。
私はショックで大泣きして、X追放メンバーのAさんBさんに「ある人からちょっと聞いてしまって。他の人に話したことに悪気はない。お局さんへの誤解も解きたい」と言ったのですが、ベラベラ言いふらしたのは事実だから、お局さんに素直に謝った方が良いと、謝罪を勧められました。
理不尽に感じましたが、彼女に嫌われたらもうやっていけないので、「軽率でした。これからは発言に気をつけます」と謝りました。
そして、みんなで私の悪口を言っていたことを私にバラした派遣さんが特定され、今度はその人まで責められてお局グループからハブられてしまい、申し訳なく思います。
「あの人達に気をつけて」と忠告してくれた派遣さんに感謝しているし、彼女を責めるのは全くのお門違いです。

→文章の内容を元に判断すると、質問者様の周囲には人の事をとやかく言うのが好きな方が多いと感じます。そのお局様より、その周囲にいる人間の方が実は大きなトラブルの原因になっている可能性が高いです。質問者様も、今後人の噂に関する話には極力関わらない様にするしかありません。
また、余談になりますが人が悪口を言ったことを伝えてくる人は確実に悪意を持っています。そうした方は話を針小棒大にして伝えることや、嘘を混ぜてくる場合も良くあります。その為、真に受けないことが大切になります。

こんな陰湿な体制で、Xを追放しても課が平和になるとは思えません。
派遣会社にも相談しましたが、「今は他に紹介できる仕事もないから、気にしないで頑張ろう！」と言われるだけ。
仕事にはやり甲斐を感じているので辞めたくないのですが、とても辛いです。第三者から見て、この状況をどう思われますか？

→私も似たような経験をしたことがありますので、質問者様の気持ちは大変理解できます。まともに相手をしていると精神が削られる一方ですので、「仕事は仕事」と割り切るしかないと感じます。ただ、質問者様は派遣会社に所属されているとのことですので、仕事を変えるチャンスは来ると思います。周りの人の事はあまり考えず、自分に与えられた仕事をこなしていくことを考えながら過ごすのが精神衛生上一番良いです。

Answer 2

人間関係が円満なんてそうそうないと思います。
一人がいなくなっても次の一人が問題になるなんてよくある話だと思います。

仕事にやり甲斐があっても人間関係や会社に対する不満でやめる人も沢山います。要はその人間関係等に対する不満とやり甲斐を天秤にかけたときどちらが勝るかの話だと思います。

Answer 3

派遣元と雇用解消し、新しい場所で働いてみては？
なんでそこまでしてそんな事で悩んでいるのかわからない。

Answer 4

業務に支障が出ないなら気にしないですかね。

個人的に良い人間関係なんて宝くじみたいなものと思ってます。