解決済み
失業手当について 10月まで失業手当をもらい、10月からまた就職し始めたのですが、入社直後からパワハラなどのハラスメン…
失業手当について 10月まで失業手当をもらい、10月からまた就職し始めたのですが、入社直後からパワハラなどのハラスメントがひどく、退職を考えていますそこで質問ですが、失業手当を貰う→就職→2〜3ヶ月後にまた失業手当を貰い始める というのは可能なんでしょうか？ 加入条件の、過去2年間で12ヶ月雇用保険に加入、というのはクリアしています
60閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
就職→2〜3ヶ月後にまた離職、求職活動再開という場合、それまでの受給資格での残り日数分が復活する形です。 この受給資格は、当初の退職日翌日から１年有効で、それを過ぎるまでは失業の状態である間に残り全日数が受給可能なのです。たとえ何度早期の転退職を繰り返した場合でも。 したがって、もしも辞めた場合には一から申請し直しでなく、今度の離職票を受給資格者証とともにハローワークに差し出すことで、再就職によって凍結されていた形の残り日数分が解凍となります…
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
雇用保険に関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい