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現在飲食店でアルバイトをしているのですが、今月に入ってから休み希望を出していないのにも関わらず日曜日はシフトに入れて貰え…
現在飲食店でアルバイトをしているのですが、今月に入ってから休み希望を出していないのにも関わらず日曜日はシフトに入れて貰えず、現在出ている12月のシフトでは2週連続で日曜日は出勤になっておらず土曜日ど平日1日のみの状態になっています。今月分のシフトで日曜日カットされていたときになぜカットされているか聞いたところ上の方から人件費を削るように言われているみたいでそのせいで私だけが日曜日のシフトをカットされています。このまま12月のシフトを日曜日だけカットされていくと今月分までの収入の半分ほどになってしまい金銭面がとてもきつくなってしまいます。 店長に相談しようと思っているのですがこのようなシフトカットは違法なのではないでしょうか？
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契約次第です 契約が例えば週3であれば、それを何の相談もなく下回れば違法です また、日曜日が労働日と契約しているにも関わらず相談なく削られてるなら同様に違法です まずは契約書を確認すべきかと 大概労働日などは少なめに契約しておき、口頭での同意によってシフトを増やすことが多いし、土日はある程度人がいることが多いので曜日は平日にしていることが多いかと
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