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私の場合、仕事をし始めてから取りました。 正直なところ肩書を得るためにっていうのが大きい動機です。 外部の団体とか関係機関・相談者とやりとりするときに、国家資格あるなしで、信用度というか安心度が違っていたのを感じたので、それでとりました。 職場的には、社会福祉士が必置な部署もあったりしたので、職場的にも推奨していたので、資格取得のお祝い金とかスクーリング時に職務免除があったったりしました。 実際取った後は、ないよりはあった方がいいかなっていうくらいです。 あとは、持っている人がこの10年くらいで一気に増えたので、持ってないと肩身が狭い想いしている人もいるので、気持ち的には楽かなと。。。 うちの会社だけのことですが、主任やセンター長等管理職みたいなポジションは国家資格取得者じゃないとって縛りがあるので、そういう意味では役立ってます。 採用担当もしますが、東京だと社会福祉士が必須になっている募集も多いので、転職や就職には使えるんだろうな~と思います。 特に異動のあるような正規職員(総合職)だと
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