新卒入社約半年です。 代わりがいなくて休めないのが理解できず、このまま我慢して数年は働き、転職しやすくなるまで待っ…

Question

新卒入社約半年です。

代わりがいなくて休めないのが理解できず、このまま我慢して数年は働き、転職しやすくなるまで待った方が良いのか迷っています。私がいる部署には、平の正社員が私を含めて2人しかいません。
私が休むなら、もう1人が出てこないといけないこということが多いです。
他の人は役職がついていたり、契約社員や派遣だったりで、私たち平と同じ仕事はしません。

契約社員の人で、一部業務は代わりにやっても良いという人がいるのですが、
俺の契約はこうだからお金のもらい方が違うだのなんだのグチグチ言われ、
遠回しに、やれるけどやりませんと言われました。

人が余っているような部署もあるのに、ここは少ないままなのも意味わかりません。

入社した頃、この部署は人が少なくて辛いし変えてもらえないから…と辞めた人がいて、
言うてもそこまでじゃないでしょと思っていましたが、気持ちがわかるようになってしまいました。

来年の新入社員も1人しかいません。
人は少なくても有名な会社ではあるのですが、そのイメージと就活時の表面的な良いところアピールにまんまと引っかかってしまった感はあります。

1ヶ月のスケジュールを決めて、休みだと決まったから予定を入れていても、
後出しでいろいろ言われて出勤になることも最近増えて、休みも家にいないといけないプレッシャーがあります。

会社のルール敵に、残業をするなですとか、定時までにやり切るほうが偉いとか言いますが、
先輩方で定時に帰るのが当たり前という方は見ませんし、そうなるとこっちも定時では帰れず、
契約社員や派遣社員の方々は私たちに仕事を押し付けて定時に帰ります。

辞める人も多いようですが、ここ数年の新入社員は1人も辞めていないので、
単に他のことがやりたくて辞めていった人たちなのかなと思っていましたが、
誰もこの部署に配属されなかったから辞めたくならなかったのかなと思います。

また、上司も、自分は仕事が遅くてみんなを困らせたり取引先に怒られたりするような人なのに、
私たちにはすぐやるように口うるさく、じゃあ自分もやれよといつも思います。

間違ったことを教えられていて、もちろん違うだなんて知らないので教えられ通りにやり、
私が怒られることもあります。

長々とすみません。
社会人、これくらい耐えるのが普通ですか？
転職サイトも見始めていて、迷っています。

Answer 1

有名な会社なら、普通かな。

自己成長や、キャリア積むのが第一優先と考える人のが多いと思いますよ。私の場合、新卒の時に、休みたいとか、あまり考えませんでした。

さっさと一人前になって、出世、転職、独立できる力が欲しいとしか考えてませんでした。プライベートの時間優先なんて、家庭持つまではあんまり感じませんでしたね。

労働時間＝給与みたいな低次元の労働者にはなりたくないと思ってからかな。

広告代理店、TV局、証券会社、コンサル、外銀。激務な所はいくらでもあるよ。それだけ、給与も良いし、30代以降は独立して数千万以上稼ぐ人が多い。

将来のこと考えるなら、個人的には、耐えた方がいいと思うよ。

Answer 2

私の仕事は一人一人任された違っていて、例えば夏に1週間休もうと思ったら、そこにターゲット決めてその1週間分を前倒しで終わらせてからでないと休めませんでした。
そりゃそうだよねっと思って仕事してました

Answer 3

休むのは権利なので休んで大丈夫です。
人が少ないのも、来年の新入社員が1人なのも会社の都合で、あなたのせいではありません。

入社して半年、最初が肝心です。
休みをちゃんと取らないと休みいらない人と認識されます。

転職に関しては、今の時代は一つの会社に居続ける人の方が少ないです。
し、今後の人生結婚出産、親、介護、気分、資格などで色々選択は変わっていきます。

頑張って

Answer 4

辞める人の典型は仕事が出来ないから
仕事を仕事して割り切れば問題なし
辛抱、我慢の出来ない人は
何処に行ってもダメ

働かせてもらってると言う気持ちを忘れずに持つこと

上を目指して頑張れば良いだけです

転職は負け組