職場の上司から、パワハラを受けています。 ・明らかに自分にだけ、過小な仕事ばかりふる ・仕事を提出しても、締め切りギ…

Question

職場の上司から、パワハラを受けています。
・明らかに自分にだけ、過小な仕事ばかりふる
・仕事を提出しても、締め切りギリギリに上の上司に提出して
私は仕事が遅い、とされたり・上の上司に、私の悪い評価ばかり報告する。
（少しのミスや質問しただけで仕事ができないなど）

上の上司に相談しても
私の考えすぎ、他の人はうまくやっている。
むしろ私に問題がある
などとされ、取り合ってもらえません。
（明らかに事なかれ主義のようです）

その上司は、私を明らかに辞めさせるように
あの手この手で仕向けています。

同じチームの若い人にはちゃんとした仕事を教えたり
ミスがあっても怒られたりしません。

私が嫌で、単にやめてほしいのか
私が、同じ総合職だからなのか、理由はよくわかりません。

ただ、会社にとっては、私よりその上司の方が必要な人間なので
私がハラスメントで騒いでも、逆に会社にいられなく可能性が高いです。

異動や転職以外で、何か現状を変える良い方法はありますでしょうか？

Answer 1

より上の方に相談は出来ませんか？
私も上司には取り合ってもらえませんでした。
色々あって、部長から面談に呼ばれて全てを話しました。そこで理解を示してくれるだけでもまだマシになりました。
後は、同期や愚痴を溢せる方は職場に居ませんか？信用が出来る愚痴を言える相手が居ると居ないのでは、結構気持ち的に違います。

ちなみに私は何を言われても、理不尽な事には従えないので、私は私が出来る事をきちんとやる様にしています。
提出も声に出してアピールするとか、自分がきちんとやってる事を周りに伝えてみるのも手ではないでしょうか？
後は反面教師にして、自分の良さを上げたりですかね…。

Answer 2

辞めたくはないのですね。
ならば戦いましょう。
永遠に我慢しなければならないと思ったら負けです。
いつか近いうちにチャンスがきてやっつける事を期待してわくわくしてください。
それまでは辛くてもい仕事に邁進しましょう。
若いあなたの方が伸びしろがあるんです。
必ず何かで追い越せます。
圧倒的な実力で公然と凌駕してみせるのです。
楽しい未来が待ってますよ。

Answer 3

我慢し続けるしかない

Answer 4

有能な上司だから無能を排除しようとしてるだけにしか見えません。