大昔に、眼鏡屋で働いていました。(私は資格者ではありません) 専門卒の視能訓練士さんがいて、眼鏡屋併設の眼科の方を主務に仕事、休診日は眼鏡屋の店頭の方で、検査と販売の手伝いをしていました。 これが、副業と言えるかわかりませんが、副業が可能か否かは、お勤め先(眼科)の就業規則に拠ります。禁止になっていれば、やってるのがバレたら就業規則違反で何かしらの罰則(きちんとしているところなら、「罰則規定」もあり、どんなことをすれば減給かとかクビかとか書いてあります)の対象です。 最近は、どうなんでしょう? お勤め予定(希望)の医院に聞くしかないですね。
なるほど:1
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