1日7時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？ 1日8時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？

Question

1日7時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？ 1日8時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？

Answer 1

就業規則違反かどうかは、自分の会社のことですか？もしそうでしたら就業規則を見てください。
労働基準法違反かどうかは？でいうと違法ではありません。連続して12日以上勤務させるのは違法ですが、週に1日休日があれば月25日勤務でも23日勤務でも違法ではまりません。

勤務時間は、労働基準法で1日8時間、週40時間以内と定められていて、それ以上の時間外労働をする場合は、会社と労働者(労働組合など)で時間外労働の協定(条件などを協議して決めている)を結んでいるはずです。それに従えていれば問題ありません。

Answer 2

週休は文字通り、週に1回必要です。４週に４回週休は必要です。1日8時間労働で週に40時間（職種によっては44時間）に収まっていればＯＫです。
36協定は「面罰的効力」がありますが、労基署に届けないと効力が発生しません。36協定結んでも限度があります。1か月45時間、年360時間です。

Answer 3

休日は月に4日与えればOK。

Answer 4

違法ではないです