兵庫県内の動物病院で動物看護師として働いています

Question

兵庫県内の動物病院で動物看護師として働いています家族経営でそこそこ大きい病院なのですが、上の人間(院長、理事長、経理)が収入のお金のことしか考えておらず、スタッフ(獣医、看護師、トリマー)にも飼い主さんにも適当な事ばかり言っています
例えば新患で｢数日前から体調が悪い。出来るなら検査と処置をして欲しい。｣と言う子が来た場合は院長が“面倒臭い”と判断した場合は検査もせずに｢あー、まぁ大丈夫だと思いますけど一応お薬出しときますね｣と薬の説明も特に無くそのまま帰すと言った感じです
その簡単な診察に通常診察料の1.5倍は請求しています
その飼い主さんが後日｢良化しない｣と再来院して別の獣医が診察すると入院案件だった事もしばしば…
自分が診てた子が実は重症だった事が他の獣医の診察で分かったと院長が知ると不機嫌になりスタッフに当たる始末
大人しい小型犬の診察に8人いる看護師の内5人を導入して見守らせるのも毎日あり、｢“院長だから看護師がいっぱい付いてくれてると言う特別感”を飼い主に魅せたい｣とも言ってます
受付や他の診察や薬の調剤や爪切り等の手入れ中にも見守り係でしょっちゅう呼ばれ、手が離せずに行けない時は後からめちゃくちゃ文句言われます
他にも毎日毎日色んなスタッフに対する嫌がらせ(本人は無意識)を受けていてスタッフ一同精神的にかなり参ってます
それを何度か直接抗議したのですが日本語が通じず何に対して院長が怒ってるのか分からなくなり諦めました

要するに“命より金の方が大事という認識の自分を中心に世界は回ってる考えの人間が経営している動物病院”です

残業代も入社時は｢残業無し｣って言ってたのに毎日平均2時間の残業で月1000~4000円しか支払われていません
いくら固定残業代とはいえ月1000~4000円の働きではありません

挙句の果てに｢給料上げたければ月8の休みを7,6,5,4…と減らすか、19:00までの所を21:00まで残るか、両方するかしたら良いやん｣とスタッフ全員の前で言っていました

これは労働基準法的にはどうなんでしょうか

まぁ私含め半数の看護師は半年後に辞める話がついているのですが、院長の数々の問題発言＆行動について世間的にどうなのかと疑問を抱き質問させて頂きました

長くなってしまい申し訳ありません

Answer 1

飼い主は、仕事の合間をぬって病院へ連れていきます。
ペットの病気は進行が早い。
１回１回の診察で、最前をつくしてほしい。
気分やで態度が悪くとも、腕がいい、ペットに飼い主さんにいい獣医ならいいですが、そのどちらでもない。
看護師をつけたがるって、白い巨塔にでも憧れてるのかな？
他の獣医さんも、他へ移るか独立すればいいのにね。

Answer 2

法テラスにいってください。