紹介予定派遣でマンション管理の事務をしているものです。

Question

紹介予定派遣でマンション管理の事務をしているものです。今月末で直雇用にするか、退職をするかを決めなければいけないのですが、直雇用でお願いしますと、8月末に言ってしまい、今更退職したくなってしまいました。
その理由は私はいま業務多過になっており、それを1番上の人に相談したところがんばれとしか言われず、この生活がずっと続くのがしんどいと思ったのと、資格の勉強をして、他の職種で正社員を目指したほうが良いのではないかと思ったからです。（直雇用後は契約社員です）
労働条件も見ずに決断してしまったので、今更感はありますが、どう伝えたら良いでしょうか、
派遣会社の方に言ったら今辞めると言ったら会社の信頼も損なうから…と言われてしまいました…
どうしたらいいのでしょうか、、

Answer 1

契約社員でしょーー。
3ヶ月だけやって、辞めれば良いよ。
私もそんな感じでやったことある。

Answer 2

とりあえず、契約社員になっておいて
正社員になる勉強をしてみては？

派遣会社のメンツもあるし、契約ですから
やはりそこは、いきなり辞めます。だと
社会人としてどうなの？ってなります。

とりあえずやってみてからの方が
なんとなく話を持って行きやすくないですか？