病院の元採用担当です。 事務職員を採用する場合のポイントとしては、 中途採用は即戦力 新卒採用は長期な就労を期待 ですので、 中途採用では資格の有無よりも 現場経験がどれだけあるかです。 例えば、医療事務として10年以上のキャリアがあり、 スキルアップとして診療情報管理士を取得した・・・ であれば、仕事はあるかと思いますが、 医療現場での経験がゼロで資格だけだとしたら、 書類選考の時点で弾かれる公算が高いです。
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