急性期の看護師として働いています。ブラック企業なのか、どう退職すればいいのかご意見お願いします。私は当院でしか働いたこと…

Question

急性期の看護師として働いています。ブラック企業なのか、どう退職すればいいのかご意見お願いします。私は当院でしか働いたことがないため他の病院もこうなのかも知りたいです。私の病棟は外科・整形外科病棟です。周術期患者はもちろん、化学療法の患者、終末期の患者、術後寝たきりで介護度の高い患者、せん妄・認知症の患者が多くいます。

以下、おかしいと思う点です。

・退職したい場合は半年前から看護師長に申し出ることが必要。しかし、今年の2月に師長に辞めたいと伝えているにも関わらず、「もう少し頑張ろう」と言いくるめられてしまう。それでも辞めたいと伝え、3ヶ月ほど前からようやく退職前に看護部長と面談をすると言う話が出たが、一向に面談をさせてくれない。師長に面談はどうなったのか聞くと、「確認中」で話が終わる。
・どんなに頑張っても緊急入院、検査、手術などで勤務時間内に業務が終わらない。残業が日付を超えることもある。それなのに超勤(残業代の申請？)は１時間半しかとるなと言われている。
・私の病棟の入院患者からコロナが発症し、他患者2名、看護師や他スタッフにも感染。コロナ専門の病棟があるにも関わらず、「自分の病棟でコロナを出したため自分達で見ろ」と上から言われ、一般病棟でコロナの患者を見ている。(病棟の医療スタッフがコロナを持ち込んだわけではないです。) (夜勤は看護師3人で回していますが、1人は完全にコロナ患者に取られてしまうため、看護師2人で35名ほどの患者を見ています。手術患者で点滴やドレーンがあるのはもちろん、化学療法の患者、終末期の患者、整形外科で寝たきりの患者がいる中で35名を看護師2人で診るのはありえない現状です。)
・4人部屋を5人部屋にし、満床を超えた状態での業務となっている。
・夏休みは4日とるように決められているが、コロナのこともあり病院全体が忙しく今年度はとれないと言われている。だからと言ってその分手当てが出るなどの話はない。
・年休を消化するために、希望していない日に勝手に入れられる。院内の必修の研修があり休まなければいけない日などに入れられる。
・研修で休日も病院にいることがほとんど。

他にも色々おかしいと思う点はありますが書き切れません。
こんな仕事で人生を送りたくありません。辞めたいのに辞めさせてくれません。
乱雑な文章、愚痴のようになってしまい申し訳ありません、ご意見いただきたいです。

Answer 1

私も以前そんな病院の外科急性期にいました。
同調圧力というか、上の先輩方も文句はいいつつ、しょうがないでしょ？って雰囲気だから辛いですよね。
病院って以外と閉鎖的で、考えも古いブラック体質な所多いです。
とにかく人がいないし、管理職ももとスタッフで、人がいない負担はスタッフで補うみたいな考えはどこにもあります。普通は管理者の責任であり、人数を揃えられないなら手当を増やすとか他の対処をすべきですが、まだまだ経営に関して病院は古いですよ。
結局スタッフにしろ、経営者にしろ、医療しか学ばなかった人しかいませんから。

他の病院でもある程度大きい一般病院ではそういう所は結構ありますね。
たぶん転職して来たスタッフもいると思うので前の病院の実態をそれとなく聞いてみてください。
人間関係で辞める人は多いと思いますが、体制は意外とどんぐりの背比べ。

私は今は違う病院にしましたが、9月退職が11月まで伸び、有給は40日近く残っていて退職時に使えたのは3〜4日ぐらい。
あとは捨てました。
たぶん労基とか持ち出せばなんとかなるんでしょうが、怖くて無理でした。
師長の顔が般若か能面になります。
とりあえず円満退職を目指しました。

看護師って病院はブラック、夜勤ないクリニック系は給与は低いし、なんだかなぁですよね。夜勤なしの給与を500万ぐらいにまではあげて欲しい。夜勤したらそれプラス。
ナスコミなんかで、一応病院情報を調べて転職もあり。
透析系とか精神科系もあり。
精神科なんかは敬遠されがちですが、以外と有給フル消化、定時上がりといい面もあります。（病院にもよりますが。）
ただ体制が古くて事故った時どうするの！？ってぐらい看護部にしろ、全体の教育が低かったり、決まりがなかったりする病院も多いです。

Answer 2

退職届を出せば会社は拒否できません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらをご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

今すぐ退職届を出してください。
有給を使い切って下さい。
あとは仕事にいかなければいいだけです。
労基署には連絡しておきましょう。

Answer 4

数ある手段の中の一つとして。

看護師系の転職サイトに登録してみてはいかがでしょう。退職サポートもしているサービスが多く相談に色々乗ってくれて、退職のための道筋を考えてくれます。交渉代行もあり得ます。お試しで、登録、相談までしてみて退職サポートの感触を見てみるのも良いかと思います。

狭い業界なので今後に障ると嫌ですからね。報復など恐れず、正義を貫き、執行したい。苦労してでも戦い抜く。という強い意志があるなら戦う姿勢もありかもしれませんが…。

最後に決断をするのはご自身です。周囲の意見に流されすぎず、冷静に自身のことを大切に考えてください。