レジで支払いミスをして補填することになりました。 私がレジ担当している時に 態度の悪いお客様に当たってしまい おどおど…

Question

レジで支払いミスをして補填することになりました。

私がレジ担当している時に
態度の悪いお客様に当たってしまい
おどおどしていたら8千円ほど
会計されてないままお帰りになり気づいた頃にはどうにもならない状況でした。

店長が私のミスなので5千円ほど
給料から引きますと言われたので
私のミスだから仕方ないと思っていたのですが
夫に言うと激怒して弁護士を入れて話し合うと言われて今です。

パートの私に補填させるのは違法なのでしょうか？

私は入って1〜2ヶ月でパートです。
一日働いた分の給料なので結構キツイです。
また、他の方がお休みになる時私が代わりに入ってあげたりしてました。
やはり私のミスなので難しいですよね。
それに弁護士を入れて話すことになると
働けなくなるのでミスした事弁護士入れて話し合うと考えるとかなり精神的に参ってます。

Answer 1

故意に近いような重大な過失がない限り普通は従業員に補填を求めたりはしませんし、法律上も求めることはできません。

何かそのような有り得ない過失はありましたか？

そうでなければご主人が怒るのもわかります。

Answer 2

レジパートをしていますが立て替えることは一切ないです。

どちらにしてもそんなルールがある恐ろしいお店はすぐに辞めます。
何より悪いのは支払わなかった客。

万引きじゃないですか？
警察でも無理なのでしょうか？

Answer 3

まず、法により給料は全額を支払うこととされているため、天引きは違法です。

が、パートの質問者さんに補填させることそのものは直ちに違法ではありません。

会社は質問者さんに損失を求償することができます。質問者さんは労働契約を履行しておらず、それが「おどおどして」というのは理由になりません。が、求償する額はさまざまな条件を考慮して決める必要があり、少なくとも8千円の損害に対して5千円というのは、割合として明らかに質問者さんに求償し過ぎかと思います。

まとめると、天引き相殺は違法であるものの、会社質には問者さんに求償する権利があり、一方でその額は法や判例に基づき決める必要があるということです。

なお、法の定めではこうなっているものの、当然会社としては面倒くさい従業員と認識されるでしょう。また、入って1〜2ヶ月ということは、試用期間中ではないですか？であれば、会社としても正式雇用しないという選択肢も取り得ます。

いずれにせよ、奥さん想いなところは良いですが、旦那さんは旦那さんでやや暴走気味です。

数千円の補填に拘泥して仕事を失うか、という話ですね。

Answer 4

旦那が出てきて面倒なパート主婦って事で
店で今後働くとなっても煙たがれますよ

他にパート探しましょう。

弁護士、、知り合いるなら電話か文書一通送りつけましょう。
払わなくていいけど、払ってそのまま働くかどちらかですよ。

その程度のバイト先って事です。