ある公務員試験の話です。 最終合格者一覧として、合格者の受験番号が掲示されました。 ところが、その後、採用係から連絡…

Question

ある公務員試験の話です。
最終合格者一覧として、合格者の受験番号が掲示されました。
ところが、その後、採用係から連絡があり、
実はあなたは補欠合格です。○人辞退しないと、あなたは採用されません。
と言われました。
こんなことってあるんですか？
法的には問題ないのでしょうか？
ちなみに、採用予定人数よりも最終合格者の方が若干多かったです。

Answer 1

公務員採用試験の合格は、基本的には採用候補者名簿に登録されるだけで、合格=採用ではありません。
ただ、地方公務員の採用試験の場合はほぼ合格=採用となっているのが実態のようですが、採用漏れがないとは言えません。

以下のような書き込みもあります

https://jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/12163384222/
https://texasinvancouver.org/2624.html#i-3

Answer 2

私もそうでした(結果的に繰り上げ合格になりました)

Answer 3

問題無いです。
公務員の採用試験は、そもそもが合格＝採用ではありません。
国家公務員の総合職は、合格1,500人に対して採用は500人。
1,000人は採用漏れです。

Answer 4

詳しい回答がありますが、法的には全く問題ありません。

公務委の場合合格＝採用ではなく、採用候補者名簿に記載する。となっているからです。
それも貴方の場合は補欠合格です。ということは合格者の中から辞退者が出ないと採用されないというのが常識です。ほんの数点の差が合格と補欠合格を分けてしまいます