職場での悩み事です。 最近パートとして雇って頂いたのですが 中々覚えることが多くてキツイです。 この前その日の責任者の方…

Question

職場での悩み事です。
最近パートとして雇って頂いたのですが
中々覚えることが多くてキツイです。
この前その日の責任者の方に本当は１ヶ月丸々誰かが着いて仕事の流れやルールを覚えるんだけどこっちの事情でもう1人としてカウントされてるからキツイよね
と言われました
なんか詳しく聞くと夜勤は2〜3人で回すのが基本のようでそのうちの1人には含まれないはずがもう既に含まれているのでレジも一日目からやったり（1人で）したのかなと思いました
お薬も扱っているお店なので品出しがかなり難しいです。商品の案内や説明は登販を持っている方が全てやるのでいいのですが品出しは別でもちろん他の商品も扱っているのでかなり苦労してます。
それで本題まで長くてすみません。
最近社員の方や元々居たパートの方が物凄く冷たいです。自分以外女性なのでそーゆー日なのかなと思ったりもしましたが毎日冷たいです。正直分からないことでも聞にくい状況です
中には伝えられてない作業の事まだわかっていない作業もある中で全てを覚えなきゃいけないのでかなり難しいです
それで冷たい理由が仕事が出来ないからなのでは？と最近疑問に思ってきました。
まだ働いて1ヶ月も経ちませんが心が折れそうです。
冷たいと言ってもなんか他のパートの方と話す時はニコニコで顔を合わせて話してるんですが自分の場合○○さん少しいいでしょうか
と尋ねて
なに？( ꐦ ･᷅ὢ･᷄ )みたいな感じで返事が返ってきて
え？:;(´◦ω◦｀);:
みたいな反応になり喋るのに少し遅延がかかります
そして要件を言ってもこっちを向かずにこうすれば？あーすれば？と内容を伝えてきます。
その後怒りが来て普通顔みて話すだろ！と
ムカムカするのですが時間が経つにつれて
悲しくなってきます。
店長に相談するべきでしょうか…

Answer 1

失礼な態度ですね！
まだ聞きたい事が山程ある新人さんにちゃんとした対応しないなんて、先が思いやられてゾッとします。
まだお若いのでしたら、次探した方がストレスにならなくていいと思います。我慢するべきところとしなくて良いところがあって、これは後者です。

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