回答（2件）
- ベストアンサー
まず、社会保険料は原則として翌月の給料から支払います。 なので、今回の場合は 6月の保険料：退職する会社の７月分の給与から徴収 7月の保険料：任意継続保険料として支払い 8月の保険料：新しい会社の９月分の給与から徴収 となりますので、特に損では無いと思いますよ
任意継続しているかどうかを含めて、入社日よりも前がどうなのかは、再就職先にすればどうでもいいことです。関係ないので。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい