新卒2ヶ月で適応障害、うつで会社を退職してしましました。 まさかこのようなことになるとは思ってもいなかったので、経済的…

Question

新卒2ヶ月で適応障害、うつで会社を退職してしましました。
まさかこのようなことになるとは思ってもいなかったので、経済的にかなり厳しい状況です。新卒2ヶ月だと、救済処置など適応される手当はないでしょうか？
自分で調べた限りでは見つからなかったです。

ご回答お願い致します！

Answer 1

直近の生活費に困っているなら、
「一時的に貸付」を受けて、
再就職は決まっているようですから、
再就職後に返済すればよいかも。

「コロナ禍要件」ではなく、
通常要件の「生活福祉資金貸付」。
(※)
「通常要件」なので、
「コロナ禍要件」のように、
免除になる仕組みはありません。

Answer 2

学校と社会の狭間にいるだけなんで、
社会になれましょう。
要は、会社に入って成長する初めてのこと。
学校とは全く違うから、
特に今の若い世代は、先生に殴られることもない。
いきなりはついていけないだけ。
社会人は、悩んで解決しての繰り返しです。
会社辞める前なら、休んだときに、
傷病手当があります。
ただ、給料よりは安くなります。
後は雇用保険ぐらい。
ただ2ヶ月なので給付の対象にならない。
今後の参考に調べとくといいです。

Answer 3

ないです。