会社の上司から普段から、パワハラ、モラハラを受けていました。営業部所属なんですが、成果が中々出ない事を理由に、普段から罵…

Question

会社の上司から普段から、パワハラ、モラハラを受けていました。営業部所属なんですが、成果が中々出ない事を理由に、普段から罵られ続けていましたが、何とか耐えていました。昨日呼び出され、上司はお酒に酔っていて叱咤が始まってしばらくして殴る蹴るの暴力を受けました。目の前にあった食器で頭を殴られ、食器は粉々になり、頭から血が出ました。その後も1時間半にわたり、叱咤、平手打ち、叱咤、蹴りなどを受けました。その間、『指を詰めて謝罪しろ』『仕事は辞めさせない、成果が上がらないのは全て借金とみなし、これから返済してもらう』『逃しはしない』など命の危険を感じました。なんとかその場をとりつくろい、解放されたので、会社に戻り、私物を回収して、病院に行きました。診断書を頂きました。全治二週間の診断でした。こういう場合、この後、どのような対応を取ったらいいのか、知恵をお貸しください。宜しくお願い致します。

Answer 1

ケガをしたので「傷害罪」が成立すると思います。警察へ連絡して上司を逮捕してもらい、その場に他の社員がいて目撃したのであれば証言してもらいます。その後弁護士に相談し慰謝料請求可能なら裁判します。弁護士相談サイトはこちらです。近所の弁護士が検索でき接見相談可能です。
https://www.bengo4.com/
パワハラ、傷害罪であれば本人は解雇され会社も世間に名前が知れて大変な目にあうでしょう。しかしこれぐらいの罰は仕方ないです。パワハラなどのハラスメントに対してこれから厳しくなるので放置するのはやめた方が良いでしょう。ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

証拠が無いですね。
どうしようもありません。

診断書は証拠になりませんよ。

Answer 3

何言ってるの、あなた成人でしょう？警察に決まってるでしょう、診断書も取ってるんだし。
この話うそ臭いと思うんだけど、嘘でないなら警察に被害届けだして結果をまた投稿してください。

Answer 4

殴られたことを揺すればいいよ
なんか言ってきたら目の前で
弁護士とか警察に行こうかなあって言えば
何も言えなくなりますから
証拠になるので
立場逆転出来ますよ