4月の勤務で週6勤務が2回あったのですが、一日8時間勤務ですが、それだと残業時間が16時間になると思います。 ですが、…

Question

4月の勤務で週6勤務が2回あったのですが、一日8時間勤務ですが、それだと残業時間が16時間になると思います。
ですが、4月分の給与明細を受け取ったら残業1時間しか付けられていませんでした。一週間は40時間勤務だとして、それを超えたら残業になると思うのですが、これは違法ではないのでしょうか。

Answer 1

勤務先に確認してください。

給料締日より後の休日残業だったのかもしれませんし、振替や代休扱いの休日出勤だったのかもしれません。

Answer 2

１年単位の変形労働時間制ではないですか。
年間を平均して１週あたり４０時間とする制度です。
年間の所定労働時間が２０８５時間ぐらいであれば、年間平均週当たり４０時間となります。