新卒の就活における会社選びにおいて、以下の項目は重要でしょうか？ ・給料 ・知名度 ・上場しているか

Question

新卒の就活における会社選びにおいて、以下の項目は重要でしょうか？

・給料
・知名度
・上場しているか以上の項目のいずれかを重視して会社選びした方で、これらがメリットになったエピソードをお持ちの方がいれば、そのエピソードを教えて頂きたいです。

(例)
・同年代よりも多い給料を貰えて仕事をモチベーションになった
・身内や友達に勤め先を紹介しやすい
等々…

Answer 1

給与はともかく知名度や上場かどうかはどうでも良いと思いますよ。
例えば、サントリーやロッテなどは上場企業ではないですよね？
ラサ工業はご存じですか？プライムに上場している企業ですが。

ダイワボウ情報システムという企業があります。
おそらくご存じではないでしょう。が、IT業界では有名な仲卸業者です。
1兆円近い売り上げがあります。
そんな感じで、知名度＝優良企業ではないですし、上場＝優良企業でもありません。
だいたい知名度というのはコンシューマー系に偏りますよね？あとは商社みたいになんとなくかっこいいとかイメージが良いとか。

私は世界でも多くの人がご存知の企業に勤めていますが、特にそれで何かあったということはないですよ。
確かに紹介はしやすいですが、会う人ごとに勤め先を言ったりはしないし。
役に立つのは合コンや婚活くらいでは？

Answer 2

はい、重要です。
大企業の時代は終わったとか言われますが、やっぱり重要ですよ。

給料は言わずもがなですが、上場しているとか知名度があるというのは、その会社に属しているだけで自分のステータスも上がったような気になり自尊心が満たされるんです。
その結果自分に自信が出てきて仕事もプライベートもうまくこなせるようになる、という良い循環が期待できます。
特別な理由（この中小企業にしか自分のやりたいことが無い、伝統工芸の師範に弟子入りして技術を継承したいなど）が無ければ、とりあえずは大企業を第一目標として選ぶのが良いと思います。
もちろん、自分の能力を磨かずに会社のネームバリューだけしか取り得の無いような大人になってはいけませんよ。
あと副次的な効果ですが、上場企業の会社員はそうではない企業の社員に比べてクレジットカードやローンの審査が通りやすいというのもあります。