年俸制の残業代、残業時間について質問です。

Question

年俸制の残業代、残業時間について質問です。私は23卒の学生で先日とある企業から内々定を頂きました。

給与体系は年俸制で、賞与は給与月額に含まれているとのことでした。

勤務時間の欄を見てみると、所定労働時間が9時から18時となっており、所定時間外労働が1ヶ月45時間となっていました。

特に「みなし残業」という単語は見当たらないのですが、1ヶ月45時間までの残業代は給与に含まれないということでしょうか？それとも1ヶ月45時間までなら残業をするよ、でも残業代は払うよ、ということなのでしょうか…？

労働条件などに関する知識が乏しいため教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

その記載は、勤務時間のことが書かれているだけで、所定時間外労働が1ヶ月45時間というのも、36協定で定めた上限となる時間です。
年俸制であっても基本的なことは月給制と何も変わりません。
みなしがあるのかどうかはその記載だけでは読み取れませんから、給与の支給規定などを確認してください。

Answer 2

みなし残業と書かれて内容ですので残業代は別払いですね。
45時間位残業があると言う事でしょう

Answer 3

年俸制ですから条件を確認しないと分かりません！

Answer 4

おそらくあなたが書かれている前者だと思いますよ。
そこは外資系企業ですか？