23卒の就活生の男性です。

Question

23卒の就活生の男性です。現在内定を1社貰ってますがそこはアウトソーシングの会社で友人からそしてネットでもアウトソーシング業界は辞めとけと言われて自分もあとから考えやはり派遣は合ってないなと思い辞退する予定です。またこれからアウトソーシングの会社を受ける予定でしたが辞退しました。
今日2社から1次選考でお祈りメールが来ました。メーカー系で凄くいい会社だったので落ち込んでしまってます。しかもこれを含めて6社目のお祈りメールなので気持ちが沈んでいます。周りも内定を貰っている人もいるので余計落ち込んでいます。
ここから質問なのですがここまでお祈りメールが来ているのはどこもアウトソーシング以外のメーカー系(電子部品、IT系)です。こんなにメーカ系からお祈りが来て自分にはメーカーは合ってないのかなと思ってしまいます。ここで思ったのですがアウトソーシング業界の会社は内定が貰いやすいのかなと思ったのですが実際アウトソーシングは内定貰いやすいですか。また内定まで遠すぎてとても落ち込んでいます。このまま内定が貰えないのではないかと考えてしまいます。正直辛いです。わかりづらい文になってしまい申し訳ございません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

IT系の客先常駐業務を行う会社で働いています。
アウトソージングとかSESとか呼ばれる業種ってようするに「名ばかり正社員」で実態はただの派遣です。
別の会社に派遣されて同僚や上司はほとんどいない環境で働かされます。下請けなので会社自体が大手の業績に左右されて簡単に傾きますし、仮に会社が存続していたとしても社員の給料は上がりにくいです。もともと利率が少ないうえに、出世するシステムが無いためです。
私の場合は新卒で40社以上の企業を受けてすべて落ちたため、秋に社長面接1回で内定をくれたこの会社にやむを得ず入社を決めました。
現在4月ですし、質問者さんはまだまともな会社に入れるチャンスがあると思います。
仮にどこにも内定しなかったとしてもアウトソージング業界に入るのは若さを無駄にするだけなので絶対オススメはしないです。

Answer 2

内定が出やすいというのは、人が直ぐに辞めてしまう、条件が悪いので中々来ないので、補充したいので内定が出やすいのです。

Answer 3

＞実際アウトソーシングは内定貰いやすいですか。

はい、貰いやすいです。
なぜ貰いやすいかと言えば、察しが付いていると思いますがまぁ「そういうこと」だからですね。
ただ技術系のアウトソーシングはいわゆる派遣に比べればまだほんの少し希望があります。
重要な案件を任せて貰えれば（ほぼ無いのですが）スキルが身に付く可能性もあります。
大手にそのまま引き抜かれる人もゼロではないです。（ゼロではないというだけです、可能性は滅茶苦茶低いです）

今貰っているアウトソーシングの内定は「最後の砦」としてキープしておき、より良い企業を受けることをお勧めします。