23新卒で就活している者です。

Question

23新卒で就活している者です。おととい内定を頂いたのですが、
もう一つ悩んでいる企業の最終面接が来月あります。

内定を頂く際に、「他社の選考を辞退するなら内定を出せる」と言われており、とりあえずそれに従う旨を伝え、内定を頂きました。

ですが、正直なところもう一つのところも受けたいと考えています。秘密裏にそれを受けてもいいのでしょうか？

補足情報:内定いただいたA社は小規模で初任給が25万円の不動産関係です。悩んでいるB社は初任給が37万のコンサルです。どちらも環境はいいですが、A社はわりと少数なのでとても気にかけてくださいますし、一緒に働きたいと思える方ばかりです。
B社は規模が大きく激務なのと業績をあげれる人じゃないときつい環境ですがそこで働きたい気持ちも強いです。

もちろんA社で働きたい気持ちもあるのですが火曜水曜休みなので友達や恋人など休みが合わないのが苦しいです泣
またB社はリモートや時短など優秀であれば融通が効くため将来子育てしながら家で働いたりできるのでお給料や仕事内容の他にその面でも惹かれています。

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず他の選考は終えますと言って、内定をキープし、秘密裏に他を受けたらいいです。

因みに内定の保留は絶対に止めるべきです。
保留は他の会社と比べていると言っているようなものであり、もし内定企業に行く場合、良く思われない可能性があります。

Answer 2

私ならBも受けて内定もらえたらBに入社します。
何故なら「他社の選考を辞退するなら内定を出せる」という会社には入社したくないからです。
会社側の気持ちもわかりますが、学生の一生を左右する就職で内定辞退を強要するような会社は、今までの経験上トップダウン体質が強く、社長や上司に逆らえなかったり、何かと業務で強制されることも多かったので、このような優位な立場から行動を強制してくる企業にはあまりいい印象がないです。

Aが絶対ダメと言いたいわけではないですが、就職は一生を左右することなので、会社に言われたからとかではなく、自分の意志で良く考えた方が良いですよ。
仮にAの内定を辞退して何か言われても、それを公開すれば炎上するのは会社の方です。

Answer 3

はい。ただ、もう一つに採用された場合にどうするのかは考えておくことをお勧めします

Answer 4

内定の意味を調べてください