「産休(産前、産後)」とは、女性が出産するにあたり取得するための休暇であり、男性は取得できません。 男性が取得できるのは、その後の「育児休暇」です!! 育児休暇は企業によっては(主に有名大企業)男性も取得できます。 と、福利厚生には書いてありますが、その取得率は数%で、 制度はあっても社会通念的、物理的に取得は難しいようです。 男性は、あまりこの手の質問はしないほうが無難かとおもいますよ。
大企業なんかは認められるようですね。 うちの派遣先の課長は育児休暇として、半年ほど休んでいました。 ただ、職場復帰は勘を取り戻すまで大変だったようです(。、ヾ 私の会社では、出産時の有休取得すら出来ませんでしたが… 極端すぎる…
男性でも取る事が出来ますよ。 間違ってました。 育児休暇でしたね。
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